Tangerang Selatan, 28 Agustus 2026 - Fakultas Hukum Universitas Pamulang (UNPAM) terus memperkuat kesiapan akademik dalam menyongsong pelaksanaan Semester Gasal Tahun Akademik 2026/2027. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui Rapat Kerja Dosen Internal Program Studi S-1 Ilmu Hukum yang diselenggarakan di Ruang Teleconference Lantai 8 Gedung C UNPAM Viktor, Jumat (28/8).

Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 07.30 WIB tersebut diikuti oleh jajaran pimpinan dan dosen Fakultas Hukum UNPAM. Rapat kerja menjadi forum strategis untuk menyatukan persepsi, memperkuat koordinasi akademik, serta membangun kesiapan dosen dalam menjalankan tugas pendidikan sekaligus meningkatkan produktivitas Tridharma Perguruan Tinggi.

Memasuki tahun akademik baru, Fakultas Hukum memandang kesiapan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor penting dalam menjaga mutu penyelenggaraan pendidikan. Karena itu, forum internal dosen tidak hanya diarahkan pada aspek teknis pembelajaran, tetapi juga menjadi ruang refleksi dan penguatan komitmen terhadap budaya akademik, profesionalisme, serta pengembangan karier dosen.

Rangkaian kegiatan diawali dengan registrasi peserta, kemudian dilanjutkan dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan Mars UNPAM yang dipandu oleh Dwi Sri Handayani, S.H., M.H. Acara kemudian dilanjutkan dengan pembacaan doa oleh Ahmad Zaki Muntafi, S.H., M.A. Agenda berikutnya diisi dengan sambutan Wakil Rektor IV Universitas Pamulang, Prof. Dr. Oksidelfa Yanto, S.H., M.H., yang memberikan arahan terkait penguatan pelaksanaan tugas akademik di lingkungan perguruan tinggi.

Ketua Program Studi S-1 Ilmu Hukum, Dr. Hj. Nur Sa’adah, S.H., M.H., dalam kesempatan tersebut turut menyampaikan perkembangan jumlah mahasiswa Fakultas Hukum sebagai salah satu aspek yang perlu menjadi perhatian dalam penguatan layanan akademik. Pada Semester Gasal Tahun Akademik 2026/2027, Fakultas Hukum mencatat 1.149 mahasiswa baru, sementara jumlah keseluruhan mahasiswa mencapai 9.946 mahasiswa. Pertumbuhan jumlah mahasiswa tersebut menjadi tantangan sekaligus peluang bagi Fakultas Hukum untuk terus meningkatkan kapasitas dosen, kualitas pembelajaran, serta efektivitas pelayanan akademik.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sambutan Dekan Fakultas Hukum UNPAM, Assoc. Prof. Dr. Taufik Kurrohman, S.H.I., M.H., sekaligus membuka secara resmi rangkaian Rapat Kerja Dosen Internal. Salah satu agenda utama dalam kegiatan tersebut adalah penyampaian materi bertajuk “Penguatan Karakter dan Budaya Akademik untuk Meningkatkan Produktivitas Tridharma serta Meraih Puncak Karier Dosen” yang disampaikan oleh Assoc. Prof. Dr. HM. Rezky Pahlawan, M.P., S.H., M.H.

Materi tersebut menempatkan penguatan karakter dan budaya akademik sebagai bagian penting dalam membangun produktivitas dosen. Pengembangan karier akademik juga menjadi perhatian, sejalan dengan tuntutan peningkatan kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Sesi pemaparan kemudian dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab. Para dosen diberikan ruang untuk menyampaikan pandangan, bertukar pengalaman, serta mendiskusikan berbagai aspek yang berkaitan dengan pengembangan profesionalisme dan produktivitas akademik. Forum tersebut sekaligus menjadi ruang konsolidasi bagi dosen Fakultas Hukum agar mampu menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi secara lebih terarah dan berkelanjutan.

Komitmen terhadap peningkatan mutu juga ditunjukkan melalui pemberian apresiasi kepada dosen dengan kinerja terbaik. Agenda penghargaan tersebut dipimpin oleh Dr. Abdul Hadi, S.H., M.H. Pada kategori Dosen Level 2, penghargaan Terbaik 1 diberikan kepada Assoc. Prof. Tohadi, S.H., M.Si., sementara Terbaik 2 diraih oleh Dr. Aliya Sandra Dewi, S.H., M.Kn.

Adapun pada kategori Dosen Level 1, penghargaan Terbaik 1 diberikan kepada Dr. Amelia Haryanti, S.H., M.H., sedangkan Terbaik 2 diberikan kepada Siti Chadijah, S.H., M.H. Pemberian apresiasi tersebut menjadi bentuk penghargaan Fakultas Hukum terhadap dedikasi dan kontribusi dosen dalam menjalankan tugas akademik. Lebih dari sekadar penghargaan individual, agenda tersebut diharapkan dapat mendorong tumbuhnya budaya kompetitif yang sehat dan memotivasi seluruh dosen untuk meningkatkan kinerja, khususnya dalam bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Rangkaian kegiatan kemudian dilengkapi dengan layanan tes kesehatan gratis bagi dosen. Kehadiran layanan tersebut menjadi bagian dari perhatian terhadap kesehatan dan kebugaran sivitas akademika di lingkungan Universitas Pamulang. Pelaksanaan pemeriksaan kesehatan melibatkan tenaga kesehatan dari Puskesmas Setu, Puskesmas Serpong 1, dan Puskesmas Serpong 2. Pemeriksaan dilaksanakan di sejumlah ruang yang telah disiapkan, yaitu Ruang 954, Ruang 956, dan Ruang 953.

Layanan tersebut memberikan dimensi tambahan dalam rangkaian kegiatan. Penguatan kualitas akademik tidak hanya berkaitan dengan peningkatan kompetensi dan produktivitas, tetapi juga perlu didukung oleh kondisi kesehatan dan kesejahteraan sivitas akademika. Membangun Fakultas Hukum yang Produktif dan Berkelanjutan

Pelaksanaan Rapat Kerja Dosen Internal menjadi bagian dari langkah Fakultas Hukum UNPAM dalam memastikan kesiapan menghadapi Semester Gasal Tahun Akademik 2026/2027. Dengan jumlah mahasiswa yang terus berkembang, penguatan kualitas dosen dan layanan akademik menjadi agenda yang semakin penting.

Melalui konsolidasi akademik, penguatan budaya akademik, pengembangan karier, pemberian apresiasi terhadap kinerja dosen, serta perhatian terhadap kesehatan sivitas akademika, Fakultas Hukum UNPAM berupaya membangun lingkungan akademik yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada mutu.

Momentum tersebut diharapkan dapat memperkuat sinergi antara pimpinan fakultas, program studi, dan seluruh dosen dalam menghadirkan proses pembelajaran yang berkualitas sekaligus meningkatkan kontribusi Fakultas Hukum UNPAM dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Dengan semangat kolaborasi dan peningkatan berkelanjutan, Fakultas Hukum UNPAM menyambut Semester Gasal 2026/2027 dengan komitmen untuk terus memperkuat kualitas pendidikan hukum, produktivitas akademik, serta layanan terbaik bagi seluruh mahasiswa.

Penulis: Annisaul Maslamah S.H., M.H. (Tim Markom FH UNPAM)